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      新聞資訊
      2020年教師不再是鐵飯碗!教育部明確:這5類教師將被解聘!
      2020-03-02    |   文章來源:網(wǎng)絡    |  分享到:
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      在大眾眼里,教師這個職業(yè)應該算是鐵飯碗了,一朝入編制便是公職人員。

      但是根據(jù)最新政策,一些硬性規(guī)定是老師必須遵守的,稍不留神,可能就觸碰了政策的底線,導致鐵飯碗不保。

      01

      沒有教師資格證的

      教師資格證現(xiàn)在已經(jīng)成為教師從業(yè)的門檻,但是現(xiàn)實情況是,很多人并沒有獲得這個證書,還打著名師的旗號到處開設輔導班,教學生。

      這種行為是不僅違反了國家的有關規(guī)定,而且耽誤了學生們的寶貴時間。所以這種情況一旦被發(fā)現(xiàn)會馬上被撤銷代課的資格。

      02

      在編制內(nèi)教師開設輔導班

      前幾年的時候,有些地方會出現(xiàn)一種亂象,就是一些老師在課堂上并不教授完整的知識,反而是讓學生們在課下參加自己辦的輔導班,借此收取錢財。

      這樣沒有師德的老師讓同學們不能接受公平完整的教育,而且這些老師的課堂質(zhì)量不能保證,導致學生們成績下降。

      教育部已經(jīng)對這樣的現(xiàn)象嚴厲打擊,凡是發(fā)現(xiàn)有類似行為的老師,馬上開除并且吊銷資格證。

      在教育部嚴厲的打擊之下,現(xiàn)在這種現(xiàn)在已經(jīng)減少了很多。

      但是那種利用寒暑假時間開設輔導班的行為也是不被允許的,所以在編制內(nèi)的教師如果想要通過開輔導班的方法增加自己的收入,還是盡早放棄這種想法吧。

      03

      消極授課

      以前老師是一個非常穩(wěn)定的職業(yè),而且也沒有什么比較固定的任務,每個月拿固定的工資。

      這種工作模式讓有些老師消極對待工作,認為學生們的成績?nèi)绾魏妥约旱墓べY沒什么關系,所以不認真?zhèn)湔n,拿以前的老教案來教新學生,這種一成不變的工作模式跟不上時事的變化,自然會影響教學效率。

      現(xiàn)在學校有權利和這種消極對待工作的老師解除合同,也就是說如果老師的授課不被大多數(shù)學生接受,或者學生們的成績過差的話,老師是有可能被開除的。

      04

      年度考核連續(xù)2年不合格

      教育部出文明確規(guī)定:教師在年度考核中如果出現(xiàn)2次考核不合格者,就要面臨被解聘的風險,這讓很多教師在職期間不得不嚴以律己。

      05

      輔導班的“假”教師

      現(xiàn)在學生們的課業(yè)壓力都不小,所以很多孩子在課后還要上輔導班。

      因為市場需求非常的旺盛,所以市面上有各種各樣的輔導班,至于輔導班的質(zhì)量可以說是良莠不齊。

      但是很多輔導班聘用的老師都是無證上崗的,教學質(zhì)量自然也無法保證,而且有的輔導班存在亂收費的現(xiàn)象。

      所以這些年來教育部嚴厲打擊有這些現(xiàn)象的輔導班。

      對于無證上崗的教師,教育部也會強制下崗。

      附:新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則

      教師是人類靈魂的工程師,是人類文明的傳承者。長期以來,廣大教師貫徹黨的教育方針,教書育人,嘔心瀝血,默默奉獻,為國家發(fā)展和民族振興作出了重大貢獻。

      新時代對廣大教師落實立德樹人根本任務提出新的更高要求,為進一步增強教師的責任感、使命感、榮譽感,規(guī)范職業(yè)行為,明確師德底線,引導廣大教師努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師,著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人,特制定以下準則。

      一、堅定政治方向。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,貫徹黨的教育方針;不得在教育教學活動中及其他場合有損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策的言行。

      二、自覺愛國守法。忠于祖國,忠于人民,恪守憲法原則,遵守法律法規(guī),依法履行教師職責;不得損害國家利益、社會公共利益,或違背社會公序良俗。

      三、傳播優(yōu)秀文化。帶頭踐行社會主義核心價值觀,弘揚真善美,傳遞正能量;不得通過課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡及其他渠道發(fā)表、轉發(fā)錯誤觀點,或編造散布虛假信息、不良信息。

      四、潛心教書育人。落實立德樹人根本任務,遵循教育規(guī)律和學生成長規(guī)律,因材施教,教學相長;不得違反教學紀律,敷衍教學,或擅自從事影響教育教學本職工作的兼職兼薪行為。

      五、關心愛護學生。嚴慈相濟,誨人不倦,真心關愛學生,嚴格要求學生,做學生良師益友;不得歧視、侮辱學生,嚴禁虐待、傷害學生。

      六、加強安全防范。增強安全意識,加強安全教育,保護學生安全,防范事故風險;不得在教育教學活動中遇突發(fā)事件、面臨危險時,不顧學生安危,擅離職守,自行逃離。

      七、堅持言行雅正。為人師表,以身作則,舉止文明,作風正派,自重自愛;不得與學生發(fā)生任何不正當關系,嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為。

      八、秉持公平誠信。堅持原則,處事公道,光明磊落,為人正直;不得在招生、考試、推優(yōu)、保送及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假。

      九、堅守廉潔自律。嚴于律己,清廉從教;不得索要、收受學生及家長財物或參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動,不得向學生推銷圖書報刊、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利。

      十、規(guī)范從教行為。勤勉敬業(yè),樂于奉獻,自覺抵制不良風氣;不得組織、參與有償補課,或為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。

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